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劳务代理_劳务公司招代理人

劳务代理 杭州代理劳务派遣资质怎么办? 完整问题:杭州代理劳务派遣资质怎么办? 好评回答:被劳动者权益。1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条…

劳务代理

杭州代理劳务派遣资质怎么办?

  • 完整问题:杭州代理劳务派遣资质怎么办?
  • 好评回答:被劳动者权益。1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同2、工资福利待遇(1)《劳动合同法》第六十三条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动合同法》第六十一条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
  • 劳务代理公司是做什么的?

  • 完整问题:劳务代理公司是做什么的?
  • 好评回答:签订劳务派遣协议是不可能的,因为人才服务机构是政府部门的分支机构,而劳务派遣机构是经工商注册登记的独立法人实体,两者有本质区别。 所说的人事代理制就是劳动法上所说的劳务派遣,新的劳动合同法对劳务派遣是由严格要求的,即一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位才可以劳务派遣。对于主流性的岗位是不能派遣的,所以银行很可能会近期调整的,否则会形成事实劳动关系
  • 我想做出国劳务代理怎么起步?

  • 完整问题:我想做出国劳务代理怎么起步?
  • 好评回答:首先你需要找2家商务部资质的正规公司,从他们那获得出国的项目,过去跟公司洽谈,谈妥后回到当地或者看你周边有没有符合项目要求并且有意向出国的人,有意的话可以把工人带到公司,起初你不能太懂,由公司直接出面跟工人详细讲解项目介绍,你在边上旁听,久而久之,你就会慢慢多了解各个国家的项目及操作流程了~~
  • 劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

  • 完整问题:劳务代理与劳务派遣的区别是什么?
  • 好评回答:劳务代理,是指劳务经纪人接受委托,为劳动者联系获得劳务 合同;或者为用工单位联系,获得其所需劳务的活动。劳务经纪人 与劳动者和用工单位是代理与被代理的关系,劳动者与用工单位是 合同关系,劳务经纪人通过劳务代理从委托方获得佣金。而劳务派 遣又称人才派遣,是指劳务派遣单位根据劳务需求单位(即实际用 工单位)的要求,与劳务需求单位签订派遣协议,将与之建立劳动 合同关系的劳动者派往劳务需求单位,受派劳动者在劳务需求单位 的指挥和管理下提供劳动,劳务派遣单位从劳务需求单位获取派遣 费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。(1)二者的联系:两者均是涉及到三方的合同,均与劳动者的 劳动有关,均是有偿合同。(2)二者的区别:①合同的性质不同:劳务派遣是一个关于劳 动力的派遣问题。劳务派遣单位和劳动者签订劳动合同,而实际上 的用工单位不同劳动者签订劳动合同;而劳务代理是一种代理关系, 其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合 同。②提供的服务不同:劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另 一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律调整;而劳务派遣则需要 劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用 人单位是劳务协议关系。③所处的地位不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同 的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务 代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一 方提供代理范围内的服务。④法律关系不同:劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的 法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理 法律关系,而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳 动者三方之间的法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订 劳动合同,建立劳动关系,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工 的关系,其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通 过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用, 劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系, 其相互间关系不受《劳动法》及相关法律保护。⑤适用的法律不同:劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的 关系,其相互关系调整适用《劳动合同法》;而劳务代理提供的是代 理服务,其适用的是《民法通则》和《合同法》。
  • 劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

  • 完整问题:劳务代理与劳务派遣的区别是什么?
  • 好评回答:劳务代理,是指劳务经纪人接受委托,为劳动者联系获得劳务合同;或者为用工单位联系,获得其所需劳务的活动。劳务经纪人与劳动 者和用工单位是代理与被代理的关系,劳动者与用工单位是合同关系, 劳务经纪人通过劳务代理从委托方获得佣金。(1) 二者的联系:两者均是涉及三方的合同,均与劳动者的劳动有 关,均是有偿合同。(2) 二者的区别:1) 合同的性质不同:劳务派遣是一个关于劳动力的派遣问题,劳 务派遣单位和劳动者签订劳动合同,而实际上的用工单位不同劳动者签 订劳动合同;而劳务代理是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。2) 提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动, 劳动者同派遣单位是劳动关系,同用人单位是劳务协议关系;而劳务代 理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系。3) 法律地位不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签 订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务代理机构 (劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一方提供代理范 围内的服务。4) 法律关系不同:劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单 位和劳动者三方之间的法律关系;而劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动 者之间的法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立 劳动关系,劳务派遣组织与劳务派遣人员是企业和员工的关系,其相互 关系的调整适用《劳动法》;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织 不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间关系不受《劳动 法》及相关法律保护。5) 适用的法律不同:劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关 系,其相互关系的调整适用《劳动合同法》;而劳务代理提供的是代理 服务,其适用的是《民法通则》和《合同法》。
  • 劳务代理与劳务派遣的区别是什么?

  • 完整问题:劳务代理与劳务派遣的区别是什么?
  • 好评回答:劳务代理,是指劳务经纪人接受委托,为劳动者联系获得劳务 合同;或者为用工单位联系,获得其所需劳务的活动。劳务经纪人 与劳动者和用工单位是代理与被代理的关系,劳动者与用工单位是 合同关系,劳务经纪人通过劳务代理从委托方获得佣金。而劳务派 遣又称人才派遣,是指劳务派遣单位根据劳务需求单位(即实际用 工单位)的要求,与劳务需求单位签订派遣协议,将与之建立劳动 合同关系的劳动者派往劳务需求单位,受派劳动者在劳务需求单位 的指挥和管理下提供劳动,劳务派遣单位从劳务需求单位获取派遣 费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。(1)二者的联系:两者均是涉及到三方的合同,均与劳动者的 劳动有关,均是有偿合同。(2)二者的区别:①合同的性质不同:劳务派遣是一个关于劳 动力的派遣问题。劳务派遣单位和劳动者签订劳动合同,而实际上 的用工单位不同劳动者签订劳动合同;而劳务代理是一种代理关系, 其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合 同。②提供的服务不同:劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另 一方订立劳动合同,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律调整;而劳务派遣则需要 劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用 人单位是劳务协议关系。③所处的地位不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同 的签订方,其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务 代理机构(劳务经纪人)与其代理的任何一方都是代理关系,为一 方提供代理范围内的服务。④法律关系不同:劳务代理涉及的仅仅是企业和劳动者之间的 法律关系,劳务代理方一般不参加合同,其仅同代理一方产生代理 法律关系,而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳 动者三方之间的法律关系。劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订 劳动合同,建立劳动关系,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工 的关系,其相互关系的调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通 过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用, 劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系, 其相互间关系不受《劳动法》及相关法律保护。⑤适用的法律不同:劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的 关系,其相互关系调整适用《劳动合同法》;而劳务代理提供的是代 理服务,其适用的是《民法通则》和《合同法》。
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