意向代理犹豫不定时,怎样快速打消顾忌?

在招代理的过程中,我们总是会遇到各种各样的问题。有的人回答了之后,却没有得到顾客的反馈,心里不禁纳闷:别人都是这么回答的啊,怎么我用同样的话术就不能成功?在面对千奇百怪的问题时,不仅要有强大的内心来对…

在招代理的过程中,我们总是会遇到各种各样的问题。有的人回答了之后,却没有得到顾客的反馈,心里不禁纳闷:别人都是这么回答的啊,怎么我用同样的话术就不能成功?
在面对千奇百怪的问题时,不仅要有强大的内心来对抗这些压力,回答时也要掌握一些技巧,让代理们手到擒来。
赚了多少钱
很多意向代理在加入之前,都会比较关心你赚了多少钱。并不是所有代理收入都那么可观,正是为了增加收入,所以要招代理。但招代理似乎需要高收入来吸引意向代理,而收入低的代理似乎回答得又不那么尽人意。这好像就进入了一个死循环…
对于新人来说,你跟他们说一个月收入上万,不仅让人觉得这是一个遥不可及的数字,还容易产生心理负担。但如果你告诉他们你赚几百块钱,又毫无吸引力。
不如从附加值的角度告诉他们,做了嗨团代理之后,你得到了些什么。从你的心态、看待问题的眼界、生活态度到性格等等,都有哪些改变。有的人自从做了代理之后,每天的生活不再只是围绕着老公孩子和菜米油盐。除了获得一份属于自己的稳定收入,也能时常和自己团队的小姐妹们一起学习沟通,每天都过得充实和富有激情。这样的生活方式,相比单纯的告知月收入,更能吸引意向代理的加入。
代理怎么做
很多代理在面对别人的询问“怎么做代理”时,都是回答:建一个自己的群,把团品发到群里就行。
这样的回答看似没有问题,但对于什么都不了解的小白来说,可能会一脸懵逼。
首先你得让别人了解嗨团是什么吧,基本的功能你得介绍一下吧。多少收益,在哪里选商品,怎么保存视频和图片,怎么分享商品,有没有宣传海报…可能有的代理觉得新人不需要了解太多,先从分享商品开始就行了,以后再慢慢学。
但正是因为是新人,所以更应该注重细节,新人的归属感也是从这些小细节开始的。为什么有的代理会流失一部分团队成员,从最开始就没有做到位,代理加入了之后没有得到应有的团队归属感,也不知道自己距离入门还有多少步,不如放弃算了。
对于这个问题,并不是让你一开始就把所有能教的全部教给新人,但简单的介绍和基础的功能还是需要讲清楚的。在他们有自己的认知的基础上,再循序渐进。
我能赚多少
相信有人也遇到过这样的问题,但别人能赚多少,说实话我们真的无法把控。其实意向代理问这个问题的潜台词是:做这个赚钱容易吗?我是不是也能轻松月入几千?
只有他们觉得能赚钱了,才愿意跟你一起做,但是我们怎么能保证别人能赚多少钱呢?
回答这个问题从两个方面着手。一是告诉他们,一个人的月收入肯定是与付出和执行力成正比的。这是一个公平的平台,你付出了努力,就肯定能获得收获,你想赚多少,就看你的决心和努力程度了。
其次也可以用例子来打动他们,我们有很多努力的代理,他们一个月的收入是多少。让意向代理们看到努力后获得的成就,打消顾忌和怀疑。

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